Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig og engasjert personalsjef som vil spille en sentral rolle i vår organisasjon. Som personalsjef vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier og -initiativer som støtter selskapets overordnede mål. Du vil fungere som et bindeledd mellom ledelsen og de ansatte, og sikre at arbeidsmiljøet er positivt, produktivt og i tråd med gjeldende lover og regler.
Stillingen krever solid erfaring innen personalledelse, rekruttering, opplæring, medarbeiderutvikling og arbeidsrett. Du vil ha ansvar for å lede HR-prosesser som ansettelser, onboarding, prestasjonsvurderinger, kompetanseutvikling og konflikthåndtering. I tillegg vil du bidra til å utvikle og vedlikeholde selskapets personalpolitikk og sikre at den etterleves på alle nivåer.
Du vil samarbeide tett med ledere i ulike avdelinger for å identifisere bemanningsbehov, utvikle stillingsbeskrivelser og gjennomføre effektive rekrutteringsprosesser. Du vil også ha ansvar for å følge opp sykefravær, gjennomføre medarbeidersamtaler og bidra til et godt arbeidsmiljø gjennom tiltak for trivsel og motivasjon.
Vi ser etter en person med høy integritet, gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av organisasjonen. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Erfaring med HR-systemer og god kjennskap til arbeidsmiljøloven er en forutsetning.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å være med på å forme og utvikle HR-funksjonen i en organisasjon i vekst. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier og -rutiner
- Lede rekrutteringsprosesser fra A til Å
- Følge opp ansatte og bidra til et godt arbeidsmiljø
- Gjennomføre medarbeidersamtaler og prestasjonsvurderinger
- Håndtere konflikter og personalsaker
- Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven og interne retningslinjer
- Bidra til kompetanseutvikling og opplæringsprogrammer
- Administrere sykefravær og permisjoner
- Oppdatere og vedlikeholde personalhåndbok og HR-systemer
- Rådgivning til ledere i personalspørsmål
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 3 års erfaring fra lignende rolle
- God kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-praksis
- Erfaring med rekruttering og intervjuteknikk
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Høy integritet og diskresjon
- Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med HR?
- Kan du beskrive en utfordrende personalsak du har håndtert?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsretten?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Hva er din erfaring med rekruttering og onboarding?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hva er dine styrker som personalsjef?
- Hvordan jobber du med kompetanseutvikling?
- Hva er dine forventninger til denne rollen?
